德兴市指挥中心现有党员民警9人，主要承担指挥调度、科技信息化、办公文秘和全局中心工作等四大项繁重任务。今年以来，指挥中心党支部在局党委的坚强领导下，坚持以党建带队建，积极发挥党支部的战斗堡垒和党员民警的先锋模范作用，全面提升党性意识、责任意识、服务意识，助推了指挥中心各项工作的发展进步，各项考评成绩位居上饶全市公安机关前列。
一、从培养理想信念入手，狠抓思想教育，打造忠诚为民团队。 支部把树立对党忠诚、对事业负责、对人民群众热爱的思想意识，作为理想信念教育的努力方向。在党员发展、干部推荐、先进评选上将其作为首要条件，使理想信念教育不空洞、有标准。在日常工作中，全体人员实行倒班制，所有接警、监控席位 24小时不间断运行。始终坚持换位思考，以理性平和的心态对待群众报警，要求每人每月做好事2件，表现出了良好的奉献精神和大局意识，高质量的履行了职责、完成了任务 。
二、从培养职业操守入手，狠抓素质提升，打造敬业奉献团队。 结合指挥中心的队伍情况和工作性质，始终把弘扬敬业奉献精神作为队伍建设的主旋律，倡导当警察就要奉献，入了党就要多干。在发挥党员干部、老同志表率带头作用的同时，突出骨干人员的培养和锻炼，坚持“压担子、交任务；强培训、严要求；常谈心，多沟通”的工作方法，不仅带动了整体工作的深入开展，而且营造了整个队伍提升素质、敬业奉献的氛围。无论是白天还是夜晚，无论是工作日还是节假日，只要工作需要，大家都会积极主动、倾心奉献。
三、从培养纪律作风入手，狠抓内部管理，打造令行禁止团队。 把培养指挥中心队伍的自律能力和执行能力作为纪律作风建设的重点，要求做到“党纪条规严格遵守；制度规范认真执行；大事难事一抓到底”。从党员干部带头做起，加强管理监督。工作中，认真疏理指挥中心各项工作，明确程序和标准，全部纳入规范；借力全局推进目标考核之机，制定《指挥中心制度汇编》和考核办法，严格执行“工作日志”制度，全面掌握和考核工作人员实绩情况。此外，为提高执行力，对市局党委定下的事，对党支部定下的事，严格执行，落实到底，培养雷厉风行的工作作风。
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