近日，福建省泉州市丰泽区民政局多措并举，确保社区换届选举准备工作进展顺利。
部署社区组织换届选举。区委召开动员会，部署社区组织换届选举工作，成立社区组织换届选举领导小组，建立区领导挂交联系制度，以及区委组织部部务会议成员、区民政局班子领导干部挂钩联系街道制度。区委书记还与各街道书记签订社区组织换届责任书，推动党工委书记履行“直接责任人”职责，确保换届选举各项工作有序推进。
逐个社区开展审计。2016年10月-2017年12月，丰泽区民政局联合农林水局、财政局组成联合督查组，通过聘请中介机构，对全区78个社区和56个社区原村集体资产管理委员会2015年换届以来的财务管理和经济活动，进行督查及审计，在摸清社区家底的基础上，从中查找社区热点、难点问题的产生根源，为换届选举做好准备。近期下发了《关于开展村干部任期和离任经济责任审计的意见》后，区民政局又牵头组织全区社区干部任期和离任经济责任审计，结合农村集体产权制度改革，采取交叉审计和聘用中介机构的形式，逐社区开展审计，于5月下旬完成审计工作。
逐社区议班子。2017年底，丰泽区委组织部、区民政局组织各街道开展逐社区议班子活动，着重了解和掌握社区班子建设、制度管理、工作实绩、勤政廉政、作风建设等方面情况，了解掌握社区“两委”成员思想政治素质、工作能力、工作作风、工作实绩和廉洁自律等方面情况，为班子调整和人员配备奠定了坚实基础。
公开招聘社区工作者。为充实社区专职工作者队伍，今年初，丰泽区公开招聘社区专职工作者125名，其中，面向社区择优聘用54名，面向社会公开招聘58名，目前，招聘工作已完成笔试、面试和考核等主要工作，各街道已把新招聘的社区工作者分配到社区。
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