农村呼唤更多“活财神”
农业科技人才的育人、用人机制大有改进空间。这些年东西部的发展差距在缩小，但西部人才缺乏现象尚未根本改观：一方面，西部人才大量流失——“孔雀东南飞”一直没有切实扭转;另一方面，有不少大学毕业生宁可“漂”在都市、放弃专业，也不愿到基层、到边疆去。一位西部地区的领导坦承：“西部大开发”以来，要政策国家给政策，要资金国家给资金，可一些事情干不起来，说到底，是缺人才!
现在有一个值得注意的现象：大学里的热门专业人满为患，涉农专业却在不断萎缩。浙江一所农业院校的教授告诉笔者，1998年以前，该校农学系有4个班，现在只剩下1个班，且年年还得为生源发愁。
眼下，全国许多大城市都在抢人才，推出的落户条件一个比一个优越。重视人才，无疑是一个好现象。但是，媒体的报道反映出，这些“抢”，都集中在中心大城市，似乎与真正缺乏人才、急需人才的农村无关。这就让人不能不产生一种担忧：人才麇集在大都市，都能找到施展才干的天地吗?如果大城市人才大量积压，而农村和边疆地区人才大量缺乏，这是多么大的浪费!改变这一现状，还需国家完善引导人才流动的顶层设计，相关管理部门和地方政府优化人才成长环境，创新用人机制，增强基层人才的获得感和成就感。
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