今年以来，上饶市住房公积金系统在“两学一做”常态化制度化学习教育中，紧紧扣住责任、载体、融合、创新四个关键点，打出学习教育组合拳，持续推进学习教育往深入走、往实处落，取得了阶段性成效。
一是强责任：坚持以上率下，发挥示范效应。坚持抓“关键少数”、抓重点环节，层层压实责任、以点促面。发挥党组示范效应，上饶市住房公积金管理中心全体班子坚持以上率下，带头落实主体责任，带头过好双重组织生活，带头讲好党课，带头联系基层支部。落实“一岗双责”责任，全系统14个支部书记均由各单位主要负责人担任，机关各科室主要负责人既要推进业务工作，又必须抓好学习教育、履行党建责任。建立考核评价机制。把党建工作纳入年度绩效考核，严格考核奖惩。
二是抓载体：夯实组织基础，突出支部作用。坚持把支部标准化建设作为基础基石，以“四化”为抓手，落实全面从严治党任务。做到组织建设规范化，成立党建工作领导小组，下发加强和改进系统党建工作的系列制度。加强党务队伍建设，配强选优机关各支部力量。做到支部活动制度化，认真落实“三会一课”、民主评议、述职评议等制度，全系统各党支部每月最后一周的周五为支部党员主题活动日。做到党员管理精细化，积极探索党员常态常效教育服务机制，积极按照全市党建标准化建设要求，推进党员分类管理。做到保障运行常态化，按照党支部“六有”标准，加强支部活动阵地建设，加强经费保障。
三是推融合：党建融入业务，增强实际效果。紧扣中心工作、做好结合文章。把党建工作融入到作风建设中，坚持问题导向，统筹绩效管理、执法督察、内部审计、内控机制建设等抓手，加大作风整治力度。融入到组织收入中，把抓好公积金各项管理工作作为检验“两学一做”常态化制度化成效的重要体现。融入到艰难任务中，在落实扶贫等重大任务攻坚中，党员干部冲锋在前、干在实处，充分彰显了党员的模范作用。
四是谋创新：力抓自选动作，打造特色亮点。在做好“规定动作”的同时，结合行业性地域性，创新方式方法，让“自选动作”更具特色。一方面，结合公积金文化建设抓创新。发挥公积金文化引领作用，紧扣“务实创新，安全高效，以人为本，温馨和谐”的理念，进一步加强和改进住房公积金管理和服务工作，充分发挥住房公积金制度的住房保障作用，全面推进住房公积金制度建设，让公积金文化成为党员干部“深学细做”的引领遵循，使党员干部工作效能、文明形象得到了提升。另一方面，结合手段机制抓创新。借助党建信息网、手机网络平台、党建微信群、公积金公众号等平台，探索推进微党课、微视频等新媒体学习，有效激发了党建工作活力。
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